华为海思自动驾驶技术的发展规划对就业市场带来了多方面的挑战，具体如下：

• 传统驾驶职业岗位减少：随着华为海思自动驾驶技术从 L2 向 L3、L4 级别不断发展并实现商用，出租车司机、卡车司机、公交车司机等传统驾驶职业将面临被替代的风险。自动驾驶技术能够在各种场景下实现车辆的自主驾驶，从而减少对人类驾驶员的需求，导致这些职业的岗位数量大幅减少。
• 部分智驾工程师面临失业风险：华为海思等企业正在推进端到端的自动驾驶方案，该方案强依赖于数据驱动，而非大量工程师的人力堆叠。如果端到端方案效果被进一步验证，车企智驾团队可能会进行裁员，一些智驾工程师可能会失去工作。尤其是规划控制模块的工程师，受到的冲击可能会更大。
• 就业市场技能需求发生变化：自动驾驶技术的发展需要熟练的技术人员，如软件工程师、数据科学家、机械工程师等。这意味着就业市场对人才的技能需求将发生变化，传统的汽车制造、交通行业从业者的技能可能不再适应新的市场需求，而那些不具备相关新兴技能的人员将面临就业困难的问题。
• 可能加剧经济不平等：自动驾驶技术的发展可能会导致经济不平等加剧。富裕阶层可能更有能力负担自动驾驶相关的产品和服务，而低收入群体可能被排除在外。这可能会导致不同阶层之间的就业机会和经济收益差距进一步扩大，影响社会的公平与稳定。